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公司非常關注員工生活的各項保障，在為員工提供國家規(guī)定的各項社會保險的基礎上，更貼近員工生活，制定了豐富多樣的綜合福利，主要的福利項目有：

員工餐廳
公司有自己的食堂，員工可以在這里享受搭配合理的午餐和加班餐。

生日蛋糕
親情關愛是公司宣導的文化，每位“壽星”在生日當天都能收到精制美味的生日蛋糕，或者與同事們一起分享喜悅，或者帶回家中與親人一起品嘗。

帶薪休假
“工作是為了更好地生活”，在工作之余，公司提倡員工充分地休息。每位員工入職后即享有帶薪休假，隨著工齡的增長，帶薪假的天數(shù)也將增加。

節(jié)假日慰問
中秋、春節(jié)、婦女節(jié)、兒童節(jié)……，傳統(tǒng)節(jié)日里，公司為享有節(jié)日福利的員工準備一份精美的禮品。

每月活動
公司將組織每月一次的聚餐與野外活動，以增進部門之間、同事之間的溝通與交流。

商業(yè)補充醫(yī)療保險
為更好地解除員工基本生活的后顧之憂，公司為員工投保了團體商業(yè)補充醫(yī)療保險，在原有社會保險之外，員工還享有補充門急診保險、補充住院醫(yī)療保險、女性生育保障、團體定期壽險。